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de Experiencia en Gestión de Personas
de consultoría en diversas empresas
de Coaching Ejecutivo y acompañamiento a líderes y gerencias
La mayoría de las empresas en crecimiento no falla por falta de oportunidades, sino porque su modelo interno no sostiene la complejidad del crecimiento.
Equipos que avanzan distinto
Decisiones lentas
Roles superpuestos
Líderes sobrecargados
Procesos que no escalan
No es falta de compromiso ni de talento: es intentar operar el futuro con un sistema del pasado.
Llegados a este punto, seguir sin un modelo moderno de gestión de personas es simplemente caro: en tiempo, en talento y en oportunidades perdidas.
Definir ese marco —con criterios claros, foco y métricas— transforma el desorden en dirección y devuelve a la empresa la velocidad, el alineamiento y la capacidad real de crecer de forma sostenible.

Esta no es una sesión motivacional. Es una clase estratégica diseñada para que tomes mejores decisiones para preparar hoy tu empresa para los desafíos del 2030.
En 60 minutos vas a:
Entender por qué el 70% de las transformaciones fracasa y qué revisar en tu liderazgo y en tu sistema de gestión de personas para evitarlo.
Trazar una primera hoja de ruta de Gestión de Personas 2030, identificando las palancas clave para alinear estructura, liderazgo y cultura.
Detectar los puntos críticos de tu modelo actual (dónde se pierde velocidad, foco y coordinación) y qué cambios concretos podrían generar impacto en el corto y mediano plazo.
Ver cómo crear más claridad sin agregar burocracia, usando criterios simples para ordenar roles, decisiones y espacios de conversación clave.
Explorar cómo avanzar aunque no tengas un área formal de RRHH, definiendo prioridades y próximos pasos realistas para tu contexto.
Quieres un equipo alineado, con prioridades claras y líderes capaces de tomar decisiones complejas con seguridad, para que el crecimiento sea sostenible.
Imaginas una organización ágil, donde los procesos fluyen y la estructura acompaña la estrategia, para que la empresa recupere velocidad y pueda crecer sin fricciones innecesarias.
Buscas a consolidar un liderazgo preparado para el 2030, para que tus equipos operen con mayor autonomía y menor dependencia de la gerencia.
Deseas claridad en roles, decisiones y prioridades, para que la ejecución sea más ágil y ordenada
Crees que es tu momento de profesionalizar la gestión de personas con un modelo moderno y escalable, para que la organización gane ventaja competitiva y capacidad real de crecimiento sostenible.


María José Contreras
Miércoles 10 de Diciembre de 2025 | 10:00 hrs (Chile)

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Los testimonios compartidos en esta página son experiencias reales de personas que han trabajado con nosotras. Sus resultados pueden variar según el nivel de compromiso, contexto y acción individual. No garantizamos resultados específicos, pero sí ofrecemos herramientas, estructura y acompañamiento para que puedas lograrlos con claridad y enfoque.